更好的深圳歡迎更好的你——深圳市人才集團有限公司2023年校園招聘不為未來設限，共探無限精彩！深圳市人才集團有限公司2023年度校園招聘火熱進行中！掃碼進入“深i優才”，一站獲取崗位信息、一鍵投遞人才簡歷、求職信息精準匹配，更加便捷！更加高效！更加專業！公司介紹深圳人才集團（Shenzhen Talent Group）是深圳市管綜合型人力資源服務機構，是粵港澳大灣區行業領軍企業和知名品牌。集團肩負著深圳城市HR和打造國際人才高地重要抓手的任務使命，服務各級政府單位、國內外知名企業、重點學術機構超過50萬次，服務各類人才超過5000萬人次，為粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示范區建設搭建面向全球的招才引智和人才服務平臺。旗下包括深圳市人力資本（集團）有限公司、深圳市對外服務集團有限公司、深圳千里馬國際獵頭有限公司、深圳市人力資源服務有限公司、深圳市人才服務中心、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司、深圳市人才產業園有限公司、深圳之光人才科技有限公司等多家行業領先企業。圓夢鵬城“為實干者提供平臺，為優秀者構建舞臺”，人才集團始終堅持選擇“對的人”，真正實現“事業留人、文化留人、機制留人、薪酬留人”！這里有健全的薪酬福利體系以及與崗位價值、工作能力相匹配的、有一定競爭力的薪酬水平，嚴格按照法律法規繳納五險一金（醫療、養老、工傷、生育、失業保險和住房公積金），這也是國有企業在福利保障方面具有市場競爭力的優勢之一；同時公司還提供年度體檢、法定帶薪假期、工會福利、各類培訓（學歷教育、職業資格證）資源支持等。校招職位戰略研究崗崗位職責：擬定集團戰略規劃并督導實施，組織開展課題研究、信息收集整理，為公司決策提供支持等學歷：碩士研究生及以上專業：工商管理、金融學、經濟學、統計學等相關專業前端開發工程師崗位職責：為集團發展提供技術支撐，快速響應業務部門H5、小程序開發迭代需求等 學歷：碩士研究生及以上專業：計算機相關專業組織發展崗崗位職責：參與研究制定人力資源工作總體規劃和人事路線方針政策，組織實施集團干部隊伍建設工作，撰寫各類綜合人力資源工作方案等學歷：碩士研究生及以上專業：人力資源相關專業薪資待遇薪資待遇：本科約15萬/年起，研究生約20萬/年起注：特別優秀者，學歷可放寬至大學本科深愛人才，圳等你來！北京、天津、上海、杭州、哈爾濱、長春、大連、鄭州、濟南、青島、合肥、南京、西安、蘭州、成都、重慶、武漢、長沙、廣州、廈門、深圳21城84校招聘同步開啟！歡迎掃碼關注△公眾號△投遞簡歷

2023年9月4日，羅湖區與深圳人才集團政企共建首家零工市場正式揭牌。羅湖區人力資源局與深圳人才集團所屬深圳市人才產業園有限公司簽署共建合作協議，首家零工市場落戶國家級人力資源產業園——粵港澳大灣區人才創新園。在揭牌儀式上，深圳市人才產業園有限公司與交通銀行深圳分行、國任保險深圳分公司、深視娛樂傳媒（深圳）有限公司、中國電信深圳羅湖區分公司分別簽署合作協議，面向零工求職勞動者和用人單位提供政策咨詢、崗位匹配、技能提升、權益保障、結算服務、管理服務等靈活用工全鏈條服務。深圳市人力資源和社會保障局副局長吳軍軍，羅湖區人民政府副區長肖嘉睿，交通銀行深圳分行副行長楊立文，國任保險副總裁蘇自申，深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝，黨委副書記孫付高、副總經理田雨等出席了本次揭牌儀式。深圳市人力資源和社會保障局就業處、羅湖區人力資源局、交通銀行深圳分行、國任保險深圳分公司、深視娛樂傳媒（深圳）有限公司、中國電信深圳羅湖區分公司、深圳市人才產業園有限公司等有關負責同志參加活動。零工市場作為提供靈活就業崗位信息與對接的重要載體，對拓寬就業渠道、培育發展新動能具有重要作用。為貫徹落實黨中央、國務院關于支持多渠道靈活就業的決策部署，促進勞動者就業增收，深圳市人力資源和社會保障局積極推進零工市場建設，要求在全市范圍內打造一批特色線上線下零工市場，為廣大勞動者和用工單位提供靈活就業服務。在羅湖區首家線下零工市場揭牌之際，由深圳人才集團開發的線上零工市場同步上線，已實現零工崗位撮合、交易結算功能。線下已建成羅湖區零工市場基地，涵蓋零工市場分布查詢、零工崗位登記及查詢、零工崗位匹配、零工心理咨詢、零工勞動糾紛調解等功能。羅湖區零工市場將打造線上線下零工市場專業的服務體系，保障零工企業及零工從業者的權益，完善零工從業者職業培訓體系，構建零工市場信用評價機制，致力于建設全國零工市場示范點，促進高質量就業，推動創新創業，滿足服務多樣化需求，促進社會資源合理配置，提高勞動力市場效率，促進經濟高質量發展。

由深圳人才集團領銜發起并聯合清華大學技術創新研究中心共同研究的《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告，11月17日在2023深圳企業創新發展大會上發布。該報告是“中國創新人才指數”發布的第三份年度報告，也是圍繞2021至2023年中國創新人才發展水平進行評估的綜合性研究成果?！吨袊鴦撔氯瞬胖笖?023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告首度披露了北京、上海及粵港澳大灣區三大高水平人才高地的創新人才發展成效對比研究，以及創新人才量化評價體系十個維度2021至2023年的三年動態演化研究。最新研究成果顯示，在人才強國戰略的引領下，我國在創新人才的規模、結構、效能、環境和培養等方面均取得了長足進步，發展成效顯著。構建具有中國特色的“創新人才”量化評估體系最新發布的《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告，通過9個一級指標、23個二級指標和33個三級指標對58個城市和100所高校的創新人才發展水平進行量化評估。城市方面的評估體系區別于現有的“城市創新力指數”“城市創新生態指數”和“熱點城市科技創新能力指數”等，而是緊緊圍繞“創新人才”這一評估對象，從人才的規模、結構、效能和環境四個方面進行評估，注重創新人才的應用性和對地方經濟的貢獻度，同時體現各地政府對創新人才的支持力度。高校方面的評估體系區別于現有的QS世界大學排名、U.S. News世界大學排名和泰晤士高等教育世界大學排名等綜合性排名，而是緊緊圍繞“創新人才”這一評估對象，從創新學術人才、商業管理人才、大國工匠人才、商業創業人才和創新創業人才五個方面進行評估，充分考慮學術的原始性創新和社會需求的實踐性創新，同時將評估對象由高?！爱厴I生”擴充為“在校生”，盡可能全面客觀地反映高校對創新人才的“可持續”培養能力。中國創新人才指數專家委員會主席、清華大學技術創新研究中心主任陳勁表示，“中國創新人才指數”始終堅持“小切口、大格局”，緊緊圍繞“創新人才”進行持續性量化評估，經過三年的模型優化和海量數據積累，已形成一整套具有科學前瞻性和鮮明時代性的量化評估體系，力求為我國加快建設世界重要人才中心和創新高地提供持續化、動態化的數據支撐。首度披露三大高水平人才高地創新人才發展成效《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告首度披露了北京、上海及粵港澳大灣區三大高水平人才高地的創新人才發展成效對比研究。研究重點分析了高水平人才高地的優勢互補和差異協同，剖析區域創新人才發展的亮點、痛點和難點，為高水平人才高地建設提供可靠的數據支持和建議。最新研究成果顯示，北京、上海及粵港澳大灣區是我國創新人才培養和聚集的主陣地。北京在創新人才的規模、結構、效能和環境四個維度均處于領先地位且較為均衡，其中人才效能最為突出；上海的人才規模優勢明顯；粵港澳大灣區的人才結構表現突出，技能結構穩固，人才環境優勢較為顯著，具備良好的創新支持和政策環境。為更好地實現研究成果的實踐指導功能，《中國創新人才指數2023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告從十個維度對2021至2023年的各城市和高校的創新人才發展情況進行三年對比分析。為城市選育用留創新人才提供科學參照城市是創新人才施展才華、發揮效能的主陣地?！吨袊鴦撔氯瞬胖笖?023暨核心指標走勢2021-2023三年對比分析》報告研究顯示，各城市的創新人才發展水平綜合得分與城市GDP水平Pearson相關系數高達0.914，說明城市的創新人才發展水平與其經濟發展水平具有極強的相關性。以一線城市深圳為例，深圳的創新人才發展水平連續三年穩居全國第三，僅次于北京和上海。在創新人才結構方面，深圳位列“技能結構”指標的全國第一，每萬人擁有R&D人員數連續三年保持第一，領先于北京，遠超上海。在創新人才效能方面，深圳以23.40萬件非發明專利授權數位列全國第一，每萬人發明專利擁有量以137.9件穩居全國第二，與第三名上海拉開較大差距。在創新人才規模方面，深圳高居“人才引進與流動”指標的全國榜首，人口凈流入量表現突出；深圳R&D人員數近三年均位列第二，超越上海，且與第一名北京的差距逐步縮小，由2021年相差8.62萬人降至2023年僅相差2.92萬人；同時，深圳近三年具有正高職稱的專家數和兩院院士數均穩定增長。在創新人才環境方面，深圳近三年共制定創新人才政策87條， 超越杭州和廣州位列全國第三。深圳人才集團黨委書記、董事長高大偉表示，連續三年發布“中國創新人才指數”是深圳人才集團貫徹落實黨的二十大精神和中央人才工作會議精神的有力舉措。隨著人才強國戰略的不斷深入實施，社會各界亟待通過一個科學、系統、專業的量化評估體系深入洞悉我國創新人才的發展格局，準確把握其發展趨勢，進而提升政策制定的精準性、產業布局的前瞻性和人才培養的適配性。（光明日報全媒體記者嚴圣禾）

4月15日，第二十一屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心順利召開。其中，“精英天下”中高級人才招聘會以名企多、崗位優、匹配高、渠道廣等特點會聚8000余名海內外中高端優秀人才，與深圳優質企業來了一場“雙向奔赴”。求賢若渴，聚天下英才而用之此次招聘活動特色突出，成效明顯，主要體現在四個方面：一是名企多。涵蓋了國家超級計算深圳中心（深圳云計算中心）、上?；ぱ芯吭?、湖北珞珈實驗室等科研機構、高校、央企、國企、事業單位及世界500強、中國500強、上市企業、行業龍頭等備受人才關注的“金牌”企業和機構；二是崗位優。招聘會特設了不同類別招聘專區，共提供超5千個中高端崗位，招攬海內外英才。據初步統計，招聘會崗位總體年薪20萬-50萬元的占41%，年薪50萬-70萬元的占23%，年薪70萬-100萬元的占5%，年薪100萬以上的占1%；三是匹配高。據統計，活動當天，企業共收到6千余份求職簡歷。其中，博士及以上的占比4% 、碩士占比40% 、本科占比50%；工作經驗5—10年的占57%、10年以上的占11%；近19%的人才具有海外工作經驗，求職人才與企業所需崗位匹配度高；四是渠道廣。除了線下深入開展招聘推介、政策咨詢、職業指導、定向邀約提前篩選求職人才與企業對接等服務，還有網絡直播帶崗活動，共組織16家優質企業動態引才，直播平臺累計點擊量達到上萬人次，實現精準靶向“引才”。政府組團，筑人才集聚發展新高地深圳各區將人才工作納入經濟社會發展總體布局，積極倡導人才工作要眼光長、格局大、視野寬。為大力吸引優秀人才，此次招聘會，龍崗、鹽田、大鵬、深汕等區建設高層次、高水平的招才引智平臺，拓寬國際化人力資源交流渠道，組織轄區內龍頭企業及事業單位參會招攬海內外高端人才。一方面，通過打造產業聚才、政策匯才、柔性引才、環境留才的工作機制，為轄區企業高質量發展提供堅實的人才保障，為加速深圳國際化發展提供人才儲備和智力支持；另一方面，政府引領，企業免費參與，具有強大的組織保障，積極為企業創新發展打通人才短缺瓶頸，促進了產業升級，提升了“中國制造”品牌價值，展現了政府的社會責任感。創優服務，展人才工作特色亮點本屆“精英天下”招聘會由深圳市人才服務中心（深圳市人才大市場）（以下簡稱“深圳市人才中心”）承辦。作為深圳人才工作的重要抓手，深圳市人才中心借助自身優勢承接項目實施，積極踐行社會責任，為企業引進優秀海內外中高級人才搭建優質的交流平臺：通過深圳人才網·掌才易云招聘平臺為各企事業單位提供職位發布、簡歷收集、視頻面試等網絡招聘服務；而在線下打破傳統招聘海報的局限，在企業展位上設置電子屏，通過播放圖、影的方式向現場求職人才多方位展示企業形象，增強企業吸引力。此外，通過定制化直播服務，實現企業與求職者的實時線上互動，進一步加大了企業的宣傳力度。未來，深圳市人才中心將持續打造“精英天下”中高級人才招聘會，拓寬國際化人力資源交流渠道，以更高的站位、更寬闊的視野和更長遠的眼光，為深圳打造人才高地助力，當好集聚人才的“引路人”、服務人才的“娘家人”，持續為深圳留人、為企業留才，為深圳高質量發展提供堅強的智力支撐和人才保障。（光明日報全媒體記者嚴圣禾 通訊員吳潔）